Effekter av pilot med lengre planhorisont for arbeidstidsplanlegging i Forsvaret

En lengre planhorisont for arbeidstidsplanlegging kan gi mer forutsigbar arbeidstid i Forsvaret, der høyt aktivitetsnivå og korte planleggingshorisonter i dag skaper betydelig belastning for personellet. Vi har evaluert effekter av et pilottiltak som dobler planperioden i fire operative avdelinger med over 800 deltagere. Piloten
ble gjennomført som et kontrollert eksperiment. Resultatene viser at personell med lengre planhorisont har 25
prosentpoeng høyere sannsynlighet for å oppleve arbeidstiden som forutsigbar. Forutsigbar arbeidstid henger sammen med lavere turnoverintensjon, men tiltaket gir likevel ingen påvist effekt på turnoverintensjon i pilotperioden.